Le Cabinet MCA Consulting recrute pour un de ses Clients un Responsable Business Développement management basé en Guinée.

Mission :

Dans ce rôle, il aura la responsabilité de :

• Gérer les projets ;
• Préparer les offres et les contrats ;
• Maintenir de bonnes relations avec les clients ;
• Mener des négociations commerciales et de rechercher de nouvelles opportunités commerciales ;
• Développer des plans d’affaires, d’évaluer et de gérer les risques tout en veillant à atteindre les objectifs de rentabilité.

En tant que Responsable Business Développement, il doit être capable de communiquer efficacement avec les clients, les partenaires stratégiques, avoir une excellente compréhension des tendances et des forces qui influencent le marché africain. Il doit avoir de solides compétences en matière de vente et de négociation, ainsi qu’une excellente connaissance des produits et services de notre cabinet.

Il doit être un candidat expérimenté, ayant une solide expérience en matière de conseil et de stratégie. De plus, il aura également en charge le marketing et de la communication pour de l’entreprise.

Si vous avez une excellente connaissance du marché africain et une expérience significative en tant qu’expert en Business Développement, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Les tâches que pourrait être amené à effectuer le Responsable Business Développement :

• Gérer les projets : superviser l’avancement des projets, s’assurer que les équipes sont en mesure de respecter les échéances et les budgets, résoudre les problèmes qui pourraient survenir.
• Préparer les offres et les contrats : établir des devis et des propositions commerciales pour les clients, négocier les termes et les conditions des contrats, s’assurer que les contrats sont correctement signés et archivés.
• Maintien de bonnes relations avec les clients : gérer les communications avec les clients, organiser des réunions et des événements pour maintenir de bonnes relations, résoudre les problèmes et les plaintes des clients.
• Négociations commerciales : mener des négociations avec les clients et les fournisseurs, négocier les prix et les conditions de vente, trouver des solutions pour satisfaire les besoins des clients tout en respectant les objectifs de rentabilité de l’entreprise.
• Recherche de nouvelles opportunités commerciales : Identifier de nouvelles opportunités de vente, développer de nouvelles stratégies de développement commercial, établir des relations avec de potentiels clients et partenaires.
• Développement de plans d’affaires : élaborer des plans d’affaires pour développer de nouveaux projets ou lancer de nouveaux produits ou services, évaluer les risques et les opportunités liées à ces projets.
• Gestion du marketing et de la communication : élaborer et mettre en œuvre une stratégie de marketing et de communication pour promouvoir les produits et services de l’entreprise, gérer les campagnes publicitaires et les réseaux sociaux.
• Expertise en conseil et en stratégie : apporter des conseils et des recommandations aux clients sur les décisions stratégiques et les meilleures pratiques de gestion, utiliser ses connaissances et son expertise pour résoudre les problèmes complexes des clients.

Profil recherché :

• Solides compétences en matière de vente et de négociation : être capable de persuader et de convaincre les clients et les partenaires de souscrire à des offres ou de signer des contrats.
• Excellentes compétences en communication : être capable de communiquer de manière claire et concise avec les clients, les partenaires et les équipes internes, être à l’aise pour présenter des idées et des projets de manière convaincante.
• Connaissance approfondie du marché africain : avoir une excellente compréhension des tendances et des forces qui influencent le marché africain, être en mesure d’identifier les opportunités et les défis liés à ce marché.
• Excellentes compétences en gestion de projet : être capable de gérer efficacement plusieurs projets en même temps, de respecter les échéances et les budgets, de résoudre les problèmes qui pourraient survenir.
• Expérience significative en matière de conseil et de stratégie : avoir une solide expérience dans l’aide aux clients à prendre des décisions stratégiques et à mettre en place des meilleures pratiques de gestion, être en mesure de résoudre les problèmes complexes des clients.
• Sens de l’initiative et de l’autonomie : être capable de travailler de manière autonome et de prendre des initiatives pour développer de nouvelles opportunités commerciales.
• Excellentes compétences en gestion des Finances : être capable de gérer efficacement les budgets et de respecter les objectifs de rentabilité de l’entreprise.
• Capacité à travailler en équipe : être capable de travailler efficacement en équipe et de contribuer à un environnement de travail collaboratif et positif.

Le candidat idéal devrait avoir un niveau élevé de professionnalisme et de crédibilité, afin de représenter de manière adéquate l’entreprise auprès des clients et des partenaires.

Expérience et qualification du candidat(e) :

• Formation universitaire en gestion d’entreprise, en économie, en finance, ou en sciences politiques. Un diplôme de master en management ou en développement des affaires serait un atout.
• 5 ans d’expériences significatives en matière de développement des affaires et de conseil en management, avec une spécialisation dans le marché africain.
• Excellentes compétences en communication et en présentation, avec une bonne maîtrise de l’anglais et de la langue française.
• Solides compétences en matière de vente et de négociation, avec une capacité à persuader et à convaincre les clients et les partenaires.
• Excellentes compétences en gestion de projet, avec une capacité à gérer efficacement plusieurs projets en même temps et à respecter les échéances et les budgets.
• Sens de l’initiative et de l’autonomie, avec une capacité à prendre des décisions et à travailler de manière autonome.
• Excellentes compétences en gestion de l’argent, avec une capacité à gérer efficacement les budgets et à respecter les objectifs de rentabilité de l’entreprise.
• Capacité à travailler en équipe, avec une aptitude à travailler efficacement en équipe et à contribuer à un environnement de travail collaboratif et positif.

Il est également recommandé d’avoir une connaissance approfondie des tendances et des forces qui influencent le marché africain, ainsi que des produits et services offerts par le cabinet. Enfin, une excellente maîtrise de l’outil informatique, de la suite Microsoft Office et les nouveaux outils technologiques est recommandée.

CANDIDATURES 

Les candidats intéressés devront transmettre leurs CV + une Lettre de motivation adressée à la Co- Gérante du Cabinet MCA Consulting avec la mention Responsable Business Développement au mail suivant : recrutement@manckonaconsulting.com.

Date de publication Mardi 03 Janvier 2023.

Date limite de dépôt de dossiers Lundi 16 Janvier 2023 à 16H 00.

NB : Salaire attrayant et ce poste est disponible immédiatement.